金牌班长观后感怎么写精选。

如何写出让人眼前一亮的作品名观后感呢？在欣赏作品时我们能够全身心的进入到作品的世界里，在观看后，人们常常会有不一样的见解。 为了珍藏这些精彩的作品，我们应该写一份观后感，栏目小编为大家准备了这篇“金牌班长观后感怎么写”的相关内容，请在我们的网站上持续查看以了解更多信息！

金牌班长观后感怎么写【篇1】

6月是“安全生产月”，公司以“加强安全法治、保障安全生产”为主题的各项“安全产月”活动开展得有声有色。8日，生产部与中共晋江福源党支部特别组织全体人员**安全警示教育片《金牌班长》。通过这部专业的专题片，生动地展示了煤矿安全生产的严肃性和班组安全管理的重要性，使安全生产理念深入人心。

**影片，影片中“注意安全、消除隐患，坚决遵守安全管理规章制度”是我印象最为深刻的。作为一名党员，首先要充分认识安全生产在思想上的重要性，对本部门工作人员高度负责，有强烈的企业意识，做好本部门的安全生产工作。第二，在实际工作中，要以身作则，有吃苦耐劳的敬神，严格遵守安全规章制度，始终把员工利益放在首位。

只有这样，才能在团队成员中树立威信，赢得员工的尊重和信任，得到员工的支持和配合，使团队充满活力，各项工作顺利开展。第三，在生活中，要深入班组或本部门员工家庭生活了解情况，尽最大可能帮助成员解决家庭困难，免去他们的后顾之忧以便于他们全身心地投入到工作中去，从而避免了因精力不足、精神涣散造成的安全事故，进一步确保安全生产，这也是班组管理工作一项重要内容。

通过影片，我更深刻的学习到了班组管理的深刻内涵。也就是说，对于不同性格、不同情况的人，组长不能用同样的管理方法来管理，而是要有耐心，根据不同的人来帮助和教导。影片中“金牌班长”白国雄不仅在生产工作中严格要求自己和班组成员，严格遵守煤矿三大规程；日常生活中更是深入班组成员老郭和小疙瘩的家庭，帮助他们解决当前的生活困难，坦诚相待，及时化解工作中存在的矛盾和生活中的困难，为下一步工作的良好开展打下基础。

他的班组管理工作做得非常好，值得我们所有班组长去学习和借鉴。

作为行政部一名管理人员，通过**《金牌班长》这一影片，我觉得自己在当前的部门安全管理工作中还存在很多问题，还有很多地方需要提高和改进。为此，我决心在今后的部门管理工作中更加努力，奋勇直追，虚心请教，多与领导交流管理经验，向“金牌班长”白国雄看齐。具体到日常工作中决心做到：

（1） 认真工作，严格遵守规章制度，对宿舍、厂区公共安全进行管理。

（2） 努力提高自己的业务技能，业余时间学习专业知识，余时俱进，不断更新自己的业务水平。

（3） 注意实时了解部门成员的生活状况，发现问题及时帮助他们解决，为团队工作铺平道路。

（4） 定期在班组和员工宿舍开展安全健康教育活动。通过多种形式的教育活动，使物流安全生产的安全理念深入人心，使员工自觉遵守规章制度。

金牌班长观后感怎么写【篇2】

昨天我看了电影《金牌班长》。我带着处理任务的态度进来。我觉得“金牌队长”又是一个无聊的故事了。但我在电影开始时就被吸引住了，因为电影中的画面完全是真实的地下工作场景。这是一部真正的电影。

白国洲是电影中白国雄的原型。作为煤矿生产线的班长，他在工作中严格遵守规章制度，始终坚持安全第一的理念，待人宽大，用自己的思想和行动团结团队成员。通过不断的积累和总结，他提炼出了一套团队管理方法。在整个电影中，白国雄并没有做一件大事。他刚刚在一个平凡的岗位上取得了非凡的成就。正如他所说：安全不是小事。

看完这部电影后，我再次意识到一个好的团队领导对整个团队是多么重要。组长是最基本的管理人员，是所有任务、命令和系统的最终执行者。没有一个好的团队领导者，团队就不会是一个优秀的团队。有经验的工作并不意味着你精通商业技能。事实上，这些年个人积累的经验根本不是什么经验。操作规程和安全规程是十年来积累和完善的宝贵经验

金牌班长观后感怎么写【篇3】

影片的主人公白国雄，是一个在各方面表现突出和优秀的先进分子。在安全生产上不折不扣的、一丝不苟的执行各种规章制度，团结工友，帮忙工友解决困难，增强了企业的凝聚力，为企业的发展奠定了良好的基矗矿领导为了改变一个比较落后班组的状况，将白国雄调到了该班组开展工作。

来到这个班组后，首先针对班组的现状，直接从认真执行安全生产规章制度抓起。小到运煤车的安全挂链，大到巷道的支撑、掘进的深度距离，严格的按照规章制度执行，不差分毫。这样的严格要求，必然会带来一些人的反对和不理解。前任班长郭言礼的首先对他的做法就是不理解，并在工作生产中起了一些不太用心的作用。尽管这样，白国雄并没有嫌弃郭言礼。而是，从情从理上耐心细致、推心置腹的与之交流思想。并且，将矿领导给自己妻子解决的工作指标给了郭言礼的妻子，以及透过以后的一些安全事例教育和打动了郭言礼，使得一个以前一度情绪消沉自暴自弃的郭言礼悔过自新，工作中用心主动并用心的配合自己工作。另一个主人公小疙瘩，从一个安全知识不甚了解到生产技术、技术比武的能人，也反映出管理要严格，要一丝不苟，要坚决地执行安全生产规章制度，才能使人进步，才能真正做到安全生产。《班组管理法》就体现了这一点，人性化管理，团结亲情感召，不安全绝不生产，安全永远没有终点。

之后，吴俊恒班在生产中出了生日祝福事故，不是偶然的巧合而是必然。为什么说是必然呢主要是不严格的执行安全生产规章制度，遇到问题总是凭着自己经验，凭着自己的主观想象，一次没有出问题，两次还没有出问题------。但是，并不代表以后永远不出问题，万事都会有个一的。安全生产规章制度是多少人用鲜血和生命换来的经验教训，才使得人们把它归纳总结写成了规章制度，就是为了教育和警示我们，真正做到安全生产、少流血、不流血。吴俊恒出了事故后，经事故调查证明：是一处“伞檐”没有及时处理，才造成了人员受伤、财产损失严重的事故。这对我来说不就是一个残酷和深刻的教训吗

在工作中，有的时候不严格执行规章制度，大大咧咧，不够重视安全问题，总是认为那些安全事故不会在我的身边发生，那只是别人的事故。透过观看《金牌班长》，我们受到了深刻的教育和启发，安全事故就像是一只凶猛的老虎，只要你一打盹儿，就会被咬，也可能丧命。所以，我们要时刻重视安全问题，把安全放到第一位。要像影片主人公们向家属、亲人们宣誓的那样：“做本质安全人，上本质安全岗，为了企业和-谐发展，珍爱生命，绝不违章。”

狠反三违，消灭事故隐患，恪尽职守，确保安全生产。家庭团圆幸福，企业发展同享。为了企业的蓬勃发展，我们每一个职工都要共同努力，努力、再努力!

金牌班长观后感怎么写【篇4】

细节决定成败安全重于泰山

观看了电影《金牌班长》，影片中的主人公白国雄是矿上的一位班长，因为认真负责，被人称为“金牌班长”。他作为一名班长，工作尽职尽责，不仅自己严格遵章守纪，还严格要求班组其他职工遵章守纪。以情感化工友戒赌成才，用诚心博得工友信任支持，白国雄担任班长的班组原来是一个在单位安全观念淡泊的班组，班组有很多安全隐患人，如爱赌博有思想包袱的“小疙瘩”；爱喝酒、爱凭经验冒险作业的前班长“老郭”等。

为了改变队伍的安全现状，提高队伍的安全管理效果，白国雄坚持安全第一的科学管理原则，坚决不产生不安全因素，坚持关注安全，确保队伍的安全。

他从队伍安全的角度出发，制定了科学、完善的队伍安全管理办法。面对严格的班组制度，职工开始都不理解，大家都认为是小题大做，没有必要，还是赶进度要紧。但他坚决不同意必须严格按照规章制度操作，实际情况也证实了按规章制度操作的重要性，使队员们从内心认识到非法操作的危害。

安全生产，责任重于泰山！

有多少血淋淋的事故，让本来幸福美满的家庭失去欢笑而支离破碎；让无数个年迈的母亲白发人送黑发人而肝肠寸断；让无数个贤慧的妻子失去心爱的丈夫而悲痛欲绝；让无数个可爱的孩子变成孤儿而苦不堪言．

“前车之鉴，后事之师”，安全工作只有起点，没有终点。从事制药行业的我们，如果没有“安全第一”的意识，就是失职，是对企业和员工的不负责任，甚至是犯罪。

一撇一捺的“人”字，其实就代表了支撑天地的脊梁，寓意着做一个人就必须担负起使他人幸福，使自己也幸福的事业。

应该说，我们要时时刻刻关注安全生产，天天喊话，千言万语，用心经营，管理不严，制度不健全，措施不多，奖惩不重。为什么安全事故却仍然无法杜绝、悲剧仍在发生呢？为什么总有人一而再、再而三地违章操作呢？

原因很简单。总有人认为事故离自己很远，不会发生在自己身上。总有人认为管理太严，不愿意接受约束。殊不知，生命如鲜花般娇贵脆弱，事故如猛兽般残酷无情，意想不到的天灾人祸总是在不经意中突然造访，让幸福的生活戛然而止。一次侥幸的违章、一次大意的疏忽，对你的回报是血的代价，给你的答案是锥心之痛，留下的不是残缺的肢体，就是生死两茫茫的空自悔恨，给家庭、企业、社会带来的损失不可估量，如果连家庭都不完整了，那企业和社会还有什么和谐可言呢？

作为班长，我深刻认识到班组安全建设是企业安全生产的重要组成部分，搞好班组安全建设对安全生产管理具有重要意义。作为企业安全生产的第一道防线，只有班长的安全管理素质才能向白国雄一样得到提高。只有关爱员工，关注安全，才能让每个人都重视安全，树立良好的安全意识。

电影《金牌班长》再一次给我们敲响了警钟，我们要遵章守法，珍爱生命。为了企业的发展和家庭的幸福，我们将与“三违”作斗争，消除隐患，珍惜生命，确保安全。

金牌班长观后感怎么写【篇5】

7月17号晚有幸**了《金牌班长》这部影片，这部影片是依据全国煤炭行业优秀人物白国周的事迹改编的，看了以后我被金牌班长人格感动。

在影片中，班长白国雄是一个认真负责的人。他严格执行安全制度并付诸实践。特别是，他反对经验主义，认为这是一种侥幸。一开始，很多人并不理解，特别是经验丰富的老工人郭言礼，他认为自己只能在体制上落后。片中郭言礼凭经验冒然在支护不完全的状况下开工，结果煤壁冒顶，砸倒了白国雄，看着被砸扁的安全帽，全班组工人都明白了凭经验靠侥幸早晚会出事的。

影片中，白国雄关心他的工友。为了防止赌博，他每天带他去上班。为了帮助郭言礼的家人，他把媳妇的招聘表交给郭言礼的媳妇。

媳妇说他做事刻板，但她也讲江湖义。我想这句话只是说明金牌监护仪名符其实，有血有肉。作为班组长，是煤矿安全的第一道防线，为他人和自己的生命安全负责，要严守安全制度，不重生产而轻安全，不图侥幸，不靠经验，把安全放在第一位，这是对的，但此刻很多的班组长都做不到，为赶进度，冒险生产，盲目指挥的事比比皆是，这一点上白国雄做到了。

目前，很多班长对工人很粗鲁，打骂工人，根本不理睬工人的感情，这比白国雄差一点。

看了《金牌班长》这部影片，我期望我们的班组长都能像白国雄一样，严守制度，不图侥幸，爱岗敬业，诚恳待人，做保障安全、为工友负责的好班长。

金牌班长观后感

昨日我**了电影《金牌班长》，我是抱着一种应付任务的态度进场的，我想《金牌班长》无非又是在那里枯燥的讲述。但电影一开始我就被吸引了，因为电影里的画面完全是真实的地下工作场景，这是一部真实的电影。

白国周是电影中白国雄的原型。作为煤矿生产线的带头人，他在工作中严格遵守规章制度，始终坚持安全第一的理念，宽以待人，用自己的思想和行动把队员们团结起来。他不断积累和总结了一套团队管理方法。在整部电影中，白国雄没有做什么伟大的事情。他只是在一个平凡的岗位上做出了非凡的事业，正如他所说：

安全无小事。

透过这部电影，我再次深刻的认识到，一位好的班组长对于整个班组的作用是多么的大。班长是最基本的管理人员，是所有任务、命令和制度的最终执行者。没有一个好的组长，组长就不是一个优秀的团队。从白国周身上可以看出，要想成为一名好的班长，必须具备三个基本条件：

1、 有高尚的思想道德素质，无论做什么工作，首先，你必须是一个男人。作为班长不仅仅要关心班组成员的工作状况，还要关心他们的生活状况，正如白国周所说，不能让工友带着情绪下井，生活中的事情往往是影响个人情绪的主要因素，在郭严礼情绪出现巨大波动时，白国雄主动到其家中了解状况，最后把给妻子争取到的工作名额无私的让给了郭严礼的安人，从而使郭严礼重新振作起来。如果没有高尚的品格可以做这样的事，那就是做一个先行者。

2、 要以高度的责任心，严格遵守规章制度，严格管理，严格考核，严格反三项违法行为。安全始终放在工作的第一位，不安全不生产，不能为了赶进度而忽略了安全措施的执行。工作的职责心不能被江湖义气、个人英雄主义所左右。

用喝酒来决定工作的方式，为了赢得进度产量的比赛而不做安全措施，我相信在这种激将法的作用下很多班组长都会放松安全意识，但白国周始终坚持着原则，就是因为他有一颗高度的职责心，安全第一既是对单位负责也是对工友的生命负责。

3、 具有熟练的业务技能，能够看到工作中存在的安全隐患，能够掌握操作规程、安全规程等专业知识。凭经验工作并不意味着你精通专业技能。事实上，这些年个人积累的经验根本算不上什么。操作规程和安全规程是经过几十年积累和完善的宝贵经验。熟练掌握了规程，才能在工作中一眼便看出存在的安全隐患，消除了隐患才能安全的生产。

当然，这三点只是基本要求。要想成为一名好的班长，我们需要了解一些管理方法，比如如何召开班前班后会，如何因材施教，如何培训班里的员工，如何开展知识竞赛。我们要去白国各地上学。还有很多。他带给我们的是一种管理理念和方法。我们需要将这一理念和方法与自己结合起来，打造自己的**班长和领队。

金牌班长观后感

电影《金牌班长》观后感

昨日，煤气公司企管办组织全公司站所党政一把手及班组长**了安全警示教育片《金牌班长》，我看后深受感动。

白国雄到九班当班长可谓受命于危难之机，九班是一个问题班组，生产上不去，安全管理也是烂摊子，问题的关键在于九班原班长郭言礼，思想上存在糊涂认识，靠哥们义气管人，凭工作经验行事。如何落实安全生产制度，转变职工的思想观念，是白班班长工作的重中之重。

牢固树立安全第一的思想，不能依靠经验，不能在制度面前实现灵活性。有好几次，白班长与原班长发生冲突。实行安全生产制度，不打折、不退让，是白色班长一贯的作风。

白班长说的好我能够丢人、丢面子，但绝不能够丢职工性命。话朴实但在理。影片中，白班长要求做地下支援，但原来的班长推了几百个障碍物，险些造成事故，这让工作人员深受教育，也让三等班长意识到自己的错误，从不希望进度不安全。

白班长耐心细致的思想工作让我哭了好几次。为了不让小疙瘩迟到，白班长每天早起，陪着小疙瘩一起工作。把矿上解决自己妻子工作的机会让给原班长的老婆。他还向三班班长介绍了实物，邀请工作人员晚上吃饭等。

做好思想工作不是空谈，要努力解决职工的实际困难，激发职工的工作意愿。他以自己的实际行动赢得了员工的信任和支持，为自己的团队管理创造了条件。

目前煤气公司正在大力推进班组建设，我作为基层的一名班组长，也就应有所作为，带领自己的团队，把好安全关口，抛弃一切侥幸、麻痹心理，坚决彻底反三违，严格遵守操作规程，消灭隐患，确保安全生产。

金牌班长观后感（二）：

在全国上下轰轰烈烈用心开展安全生产月各项活动之际，2011年6月15日下午，煤气公司组织各基层单位的党政一把手及站安全员、班组长**了电影《金牌班长》，为全面落实全国安全生产工作会议精神，推进班组建设、强化基层基础工作，营造科学管理、安全为天的安全生产氛围奠定了坚实的基础。

影片中的主人公白国雄是矿上的一位班长，因为认真负责，管理科学，时刻秉承安全第一理念、用心做事、恒心坚持和爱心待人的高尚品格和工作作风，被人称为金牌班长，树立了当代煤矿班组长形象。

**后，我深受教育和启迪。

白班长不仅仅自己坚持严格执行安全规章制度及安全操作规程，还带动组员遵章守法，坚决同违背科学的经验主义作斗争，透过血淋淋的事实及教训教育大家必须要遵章守法，珍爱生命。

影片中的人物和工作环境与我们单位是何其相似，众所周知，焦储站是煤气公司重要的煤气储配站，那里有三座重大危险源--煤气贮存柜，着火、**、易中毒是那里的三大危害。我们随时随地在与煤气打交道，稍有不慎，便酿成大祸。2009年11月18日，当班职工下煤气阀门窨井开启阀门，没有测量井内的co值，心存侥幸，下井操作，结果很快就被煤气熏倒，掉到井底；两名抢救人员慌乱中没有配戴呼吸器，径直下井救人，结果也被熏得不轻。

安全，我们在天天讲，制度，我们在不断地完善和健全，有的甚至于能倒背如流。然而，一到执行时便走了模样，变了味，有的被束之高阁，有的被打了折扣。结果，事故一而再、再而三地出现，而每一次都是付出人身伤害的代价。

血的教训告诫我们：没有安全就没有一切！

安全这个永恒的话题，这天当我们又一次提起它时，心里总是沉甸甸的，天天讲安全，天天岗前进行安全宣誓，谁都明白安全关系着我们千家万户的幸福与快乐，关系着国家财产的安危，我们每一位职工都对安全肃然起敬，安全对我们的重大好处从我们身边发生的一齐起安全事故中得到了充分的认识和体会，但是在此刻的工作中仍超多存在着思想麻痹，掉以轻心，***违章操作的不良习惯。站领导的苦口婆心，班前会的再三提醒，在我们的身边仍有不安全隐患，时常有违反安全规章制度的事故发生。例如：

运行工进水封房排污、下窨井操作时务必先检测室内co的浓度，但总有个别人不以为然、懒省事不去检测，结果有的职工被煤气熏得恶心呕吐；维修工上气柜焊接射流管时违反操作规程，将烤红的管件顺手抛下，立即引燃草坪；有的职工带气作业时不按规定配戴防护用品引起中毒等等，在那里工作，稍一不留神，都会对我们安全生产酿成无法估计的损失和教训。

一次次血的教训和生命的代价给我们敲响了安全的警钟，这就要求我们在工作中要时刻牢记三大规程，不能有丝毫的麻痹、大意。要不断地加强职工的安全培训与技能训练，增强安全意识，抵制三违、按章操作，营造良好的安全氛围，为我公司的安全稳定供气和完成好全年生产目标奠定坚实的基础。

电影《金牌班长》再一次给我们敲响了警钟，我们要遵章守法，珍爱生命。为了企业的发展，为了家庭的幸福，狠反三违，消除隐患，珍爱生命，确保安全。

金牌班长观后感（三）：

在单位通知部分工人到俱乐部**《金牌班长》电影后，我自愿报名去看，其实这已经是我第二次看这部电影。这是一部真正反映新时代煤矿职工现实生活和井下工作，反映煤矿班组建设，反映煤矿职工战胜艰难作业环境、为祖国发展建设贡献青春的电影。作为一个煤矿职工，我怀着无比激动的情绪再次**了电影，**电影后感觉故事十分亲切，也十分感动，感想也很多，绝不违章作业是我最大的收获。

电影是以全国煤炭系统先进典型白国周及其班组管理法为素材创作改编的，是我国首个聚焦当代煤矿班组形象，多角度反映新时期矿工班组建设的主旋律的电影。电影以煤矿班组安全管理为题材，讲述了一个在煤矿掘进单位新任命的班长白国雄和他的班组职工之间发生的一件件感人故事。

以情感化工友戒赌成才，用诚心博得工友信任支持。白国雄担任班长的班组原先是一个在单位安全垫底的班组，班组有很多安全隐患人，如爱赌博有思想包袱的小疙瘩，爱喝酒、爱凭经验冒险作业的前班长老郭等。为了改变班组的安全现状，提升班组的安全管理效果，白国雄秉承安全第一的科学管理原则，不安全坚决不生产，持之以恒的抓好安全，保证班组的安全，被工友成为金牌班长。

他首先想办法消除隐患人，对不爱学习，只爱打麻将的小疙瘩进行亲情谈话教育，在小疙瘩被迫用工友奖金还赌债后，他甚至愿意为小疙瘩背**职工奖金的黑锅，在事情澄清后，他彻底赢得了班组工友的信任，他的号召力明显提升。最后他把一个爱赌博的小青年，培养成一个爱学习，甚至在技术比武中大显身手的技术人才。想想这和我们身边的许多事情很相似，我身边也有因为赌博不上班的年轻的工友，我们的班队长如果也能像白国雄班长一样对他们不弃不离的进行亲情的教育和感化，也许这些青年也会成为技术能手。