部队个人思想情况报告。

人生天地之间，若白驹过隙，忽然而已，这段时间以来的工作，收获了不少成绩，是时候仔细的写一份述职报告了。那么述职报告应该怎么写才合适呢？下面是小编收集整理的消防队员述职报告，仅供参考，大家一起来看看吧。

部队个人思想情况报告 篇1

敬爱的党组织：

从我转正成为正式党员至今已经将近一年，现在我向党组织汇报这将近一年来我的学习生活和思想情况。

对于我而言，20xx年是一个关键年，从大三步入大四，面临人生道路的又一选择：或者找工作，或者升学深造，或者出国。每个人都有自己的选择依据，也有自己的选择理由，我始终相信，选择不分好坏，只要能认准自己的道路并坚持下去就是一种胜利。

作为一名正式党员，我更愿意将自己的比较优势和兴趣与国家的需求、国家的发展相结合。自去年大三开始，我即不断反思自身的优劣和兴趣爱好。自己比较明显的优势是大学以来的综合成绩一直居于前列，这非常有利于保送国内研究生，当然也有利于找工作，但后者的确定性并没有保研的大。另一方面，自己在使用计算机统计软件、模拟编程等方面也有相对突出的优势，适合于做较高层次的数量分析。从个人性格方面分析，自己更适合于独立看书、独立思考和安静写作；从个人爱好角度看，自己比较热衷于对中国宏观经济形势、中国二元经济发展问题、人口问题、城乡发展问题等的思考、分析和预测。考虑到国家对“真正”的研究型人才的需求，我希望将自己的上述优势、爱好与国家的需求相结合。因此，保送国内研究生是目前最为稳妥和最适合自身的一条发展道路。

然而，读研深造的道路，在广东，特别沿海这一带往往不受好评。原因众多，比较突出的说法认为，研究生扩招严重，质量愈趋下降，其中真正想做研究的人居少数，更多的一部分是希望借此延迟就业，或希望凭一纸文凭获取更好的就业竞争力。由于研究生的这种质量问题，社会上流传的比较多的一种经验之说是，研究生的就业竞争力甚至比不上本科生，而且由于研究生往往有一种自身优越感和“眼界高”，所以往往造成“高不成，低不就”的尴尬局面，找不到合意的工作，白白浪费读研的几年时间，更给家庭、个人发展、个人婚姻和个人思想包袱带来一定程度的负担。对于这些说法，我并没有资格进行评价，因为我没有亲身经历过，我身边的家庭亲属也没有能够现身说法的研究生。但是客观分析，读研的弊端还是非常明显的，其中最突出和最致命的就是“时间成本”。读研是否值得，我想关键还在于个人对读研的预期收益是否能足够弥补巨大的“时间成本”。社会的负面舆论已造成普遍人群对读研的预期收益严重下降。然而，“摸着石头过河”，坚持自己的选择，我认为才是最大的胜利，只要我始终能够做到研究生中那一部分少数的真正想做、并能够做研究和思考问题的学生。

常言道，成功垂青于有准备的人，而只有目标定位明确的人才能做到早准备并胸有成竹。既然我已经说服了自己，并认准了自身的发展道路，便在20xx年上半年积极准备各种保研的准备工作，包括留意“保研论坛”的最新消息，积极关注各优秀高校各学院挂出的“保研夏令营”的通知，并积极准备参加夏令营所需要的老师推荐信、排名证明、成绩单和论文答辩所需的论文材料。这些准备工作从3月份正式开始，一直持续到7月份。正式参加夏令营是在7、8月份，后期保研的琐碎而又令人崩溃的工作则集中在9、10、11月份。这是一个漫长和煎熬的过程，只有经历过的人才能体会到其中的辛酸和苦处，旁人无法了解。总结起来，我关注过的保研夏令营包括北大ccer（经济研究中心）、北大光华管理学院、清华经济管理学院、人大汉青研究院、人大农业发展研究院、复旦经济学院、复旦管理学院、上财经济学院、上交saif高级金融研究院、厦大经济学院、厦大wise王亚楠研究院，还有中大管理学院等等的夏令营。最后成功拿得到的入营资格的学校有三个：人大汉青、复旦经院和北大光华。我最希望能去的北大ccer的夏令营却没有能成功申请入营，这是一件最令人沮丧的事情，后来北大光华的夏令营也在笔试阶段将我鄙视，可以说北大已完完全全的将我拒之门外，我只能说“塞翁失马，焉知非福”。最后通过笔试、论文答辩等环节成功获得复旦经济学院的保研资格。

一般看来，保研后的学生的生活很惬意，殊不知这仅是推迟就业的另一种表现。这似乎“多出来”的大四的一年时间，其实质是在考核保研学生的读研决心和入学准备。社会上不乏学生采取先保研，再找工作的“稳妥”策略，当然这是个人的选择，高校也清楚这种现象，学生自己也要解决“违约”或者“不诚信”的问题，这即是在考验学生的读研决心。另一方面，也有保研的学生一心入学，而在大四选择优哉游哉的闲适生活，因为以后也许不会再有这么悠闲的时间，这也是一种理性选择。我则希望能够在这一年时间里做点工作，以便生活费自理，然后平时安心看一些读研需要的书，例如高级宏观经济学等专业课程，补一补英语方面的基础，然后再学习一下统计软件stata的高级应用，以应对日后的计量经济学分析。现在的工作主要是在学院的教务办公室担任助理教务员，这在很多人听来都认为学不到什么东西。可是我不这么认为，教务工作下对学生负责，上对各位老师负责，中间还需与相关部门联系与合作，是高校学院运作里面的一个非常核心的部门，了解了这一部门，才能深入了解高校运作的内在机制，这种知识不是随意查找资料就能够知道的。另一方面，我们学院还处于发展阶段，很多相关制度还需要完善，假如能够参与制度建设其中，那也将是一笔财富，也是一点贡献。在平日的工作之余，我也经常关注一些著名经济学家的文章、博客、论文等，包括复旦经院的袁志刚院长、孙立坚副院长、陆铭教授、张军教授等，还有一些经济学诺奖获得者的博客，如paulkrugman，becker-posner的博客。像上述的这些经济学家的博客经常更新，能够了解到他们对当下世界经济形势的一种解读，受益匪浅。

以上是我对自己这一年来的学习生活的总结。（WwW.sXw9.cOM 实习报告网）

部队个人思想情况报告 篇2

20xx年的工作已经接近尾声了，我的工作是一名消防员，做好xx地区的平安、保卫工作，在总经办和车队的领导下能顺当完成各项工作。我作为一名xx人能够听从领导支配，作为xx人的一员，感到很傲慢，不遗余力干的更精彩。

作为一名消防员的工作以来，能履行好自己的职责，对工作的看法也很仔细，从自己的一言一行抓起，立足本职，发挥自己的职责，自己对车辆性能和器材方面，做到四会，在车队领导下本人的日常工作能顺当开展，出现问题能刚好上报，发觉隐患刚好订正，保证无事故发生，做好保卫安全工作，下面本人将这一年来的工作总结如下：

一、加强业务理论学习，增加全面发展

作为消防员自己要加强学习，来武装自己的头脑。这一年来，自己不断学习消防业务理论，火灾的隐患性，对车辆和器材的性能，基本上要懂，保证车辆器材完整好用，发生任何状况，刚好出警，按规定时间出警，快速赶往现场。学习别人的特长来弥补自己的不足，增加自己的全面发展。

二、日常工作训练方面

在这一年来自己的训练没有放松，紧紧围绕车队的领导下完成任务，火怎样灭、就怎样练、做到练为战，战为练的原则，对消防器材的驾驭到位，器材的质量、性能和修理，在日常给各部门送水，用的器材，做到刚好清洗，对器材勤检查、勤擦拭，保证器材的完整好用。消防演练主要是在安环部的领导下，到各部门演练。对灭火的讲解、运用、灭火剂的用途，主要灭初期火灾。发生火灾第一时间，运用灭火剂灭火。

三、执勤灭火方面

作为消防员自己知道，我们的两辆消防车载水量和泡沫数量，发生突发状况，怎样开展灭火战斗，自己牢牢记在心里，对车辆上的器材，会操作、会修理，是保证执勤战备的一项，给自己时刻提示战备的观念。

四、平安防事故工作

做好平安防事故工作是自己工作的前提，在车队的领导下支配出车，提示平安的重要性。在灭火和训练的`日常工作中，把平安问题放在首位，让领导放心，让公司放心的原则，这一年来自己在平安方面，没有事故发生，但存在的隐患，能刚好订正、改进。

总之，20xx年的工作已到尾声，这一年来自己的工作对比别人，自己还做的不够、不细、多学习别人好的做法、想法，自己做为xx的保卫人员，我会用自己的行动努力，请车队的领导放心，自己会不断学习，不断加强。在自己平凡的岗位上做出不平凡的事业。为xx的明天添砖加瓦！

部队个人思想情况报告 篇3

尊敬的各位：

20xx年是不平凡的一年也是上海世博年，一年来，我公司在上级主管部门及公司领导的大力支持下，公司的消防工作在20xx年的工作基础上，进一步深入贯彻落实《消防法》，全公司紧紧围绕“安全第一，预防为主”的安全生产方针，按照“谁主管，谁负责”的原则，强化了消防安全工作的管理，加大宣传力度，全面提高了广大干部职工的.消防安全意识，使公司的消防安全工作落到了实处。通过公司各部门和全体职工的共同努力，我公司全年实现无重大生产事故、无火灾事故。为公司的安全生产和园区的安全生产局面，提供了良好的消防安全基础保障，现将20xx年消防工作总结汇报如下：

一、加强组织领导，切实落实消防工作责任制

为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针，公司消防安全工作在公司防火安全委员会的领导下，树立正确的安全生产无小事的经营理念，把消防安全工作作为各项工作的重中之重来抓，专门成立安全工作领导小组，确定专人分管日常消防事务。积极参加区重点单位法人、管理人消防安全培训，提高管理者的消防意识，明确消防管理责任，根据签订《重点单位消防工作目标管理责任状》和《世博期间消防安全工作责任状》把消防安全工作任务层层分解到各部门、各客户，并实行隐患事故排查责任制，建立了消防安全巡查制度、内保安全巡查制度，从而推动消防安全各项工作有效的开展。

二、创新宣传形式，深入开展消防安全宣传教育

长期以来，由于种种原因，消防宣传教育形式局限于拉几条横幅、贴几张标语、过于单调和表面化。针对这些问题，我们在确保搞好以上活动的同时，采取以广大职工喜闻乐见的形式大力开展消防安全宣传教育，并听取采纳公司领导(以前做过国有企业厂长)的意见，在实际工作中，“119”消防宣传日等活动，深入开展消防法律法规的宣传教育;通过经常开展图片、火灾纪实、法律法规、安全知识等的宣传，有效地提高了干部员工的消防安全意识和安全防范意识。

三、注重消防投入，加强消防基础设施及培训建设

从众多的火灾事故来看，完善消防设施是减轻火灾损失的重要保障。因此，我们本着“一分消防投入，十分安全回报”的理念，在加快公司年经济指标建设的同时，十分重视消防基础设施建设，加大消防硬件投入。20xx年公司投资超20万元对消防设施、消防器材进行了更新，完善了监控系统和报警系统。邀请消防安全管理领导到公司检查指导工作，及时消除安全隐患，加强“四个能力”建设组织员工进行消防知识和消防器材使用培训，开展火场逃生、疏散演练，通过培训和演练，有效地提高员工防患意识和应急、自救、逃生的能力。

四、组建消防应急防范队伍，积极发挥应急防范队伍的作用

在抓消防工作中，我们认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，结合公司实际，把消防安全防范工作不断推向深入。在公司范围内建立了应急小分队，全力构筑“网络化”的消防安全防控体系。全面提高安全防范意识。

五、开展检查整治，确保不发生任何消防安全事故。

为保障公司消防安全管理制度和措施得到认真贯彻和落实，确保公司安全管理工作目标的安全实现，公司安全领导小组组织各部门、各客户在重大节日期间开展专项消防安全检查，20xx年元旦、5.1.、10.1期间开展“查隐患、找死角、反违章、保安全”为主题的安全大检查，以及针对世博期间组织的“平安世博”安全生产大检查，并对存在的隐患进行了认真的整改。通过整治消防隐患，不断增添消防设施，完善了消防责任制，努力确保不发生任何消防安全事故。

部队个人思想情况报告 篇4

尊敬的党组织：

当前，在干部队伍建设问题上，我做为一个党员干部认为，我们要适应新形势、新任务的需要，积极探索建立干部队伍建设的新机制，培养造就高素质干部队伍，而这是目前各级党委需要着力解决的一个重要课题。我们要从构建“四大”长效机制入手进行积极探索。

构建日常教育长效机制，解决好“想干事”问题。想不想干事，首先是责任意识问题。必须通过加大对基层干部的勤政教育力度，着力解决部分基层干部事业心和责任意识不强、政绩观不端正、服务意识不强等问题。在这方面，平南县的做法是，坚持经常性教育制度，把勤政教育作为领导干部教育培训的一项重要内容;坚持谈话活动制度，预防和纠正领导干部的消极畏难情绪;坚持提醒警示制度，规范领导干部的勤政行为。

构建干部培训长效机制，解决好“能干事”问题。能不能干事，说到底是能力和水平问题。平南县重视抓好干部培训工作，以此不断提高基层干部善谋发展、干事创业的能力和水平。

一是整合资源，突出干部培训的专业性。针对全县干部培训资源相对短缺的实际，整合党校师资力量和社会师资力量，使干部培训的专业性得以保障;

二是创新模式，突出干部培训的灵活性。把干部培训与岗位实践锻炼结合起来，实施“县乡镇干部换岗锻炼”和尝试“村干部乡镇岗位锻炼”，使各级干部的综合素质和实际能力都得到提高;

三是建立制度，突出干部培训的规范性。建立健全目标考核、学习考试、持证上岗、学习档案、“以考促学”等“五大制度”，使干部培训工作走上制度化、规范化的轨道。

构建选拔任用长效机制，解决好“干成事”问题。干不干成事，与干部干事创业良好氛围有直接关联。平南县坚持把干事创业作为选贤任能的前提条件，大胆选拔那些确有才干、实绩突出的干部，鼓励和激励干部多干实事、好事，真正让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有地位。

一是探索建立民主荐才机制，努力实现推荐干部主要由领导干部参与向干部和群众共同参与、考察干部主要听取干部意见向同时听取干部和群众意见转变;

二是探索建立干部识别机制，既注意把握干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风等方面的表现，又注重把握干部的政绩，使那些踏踏实实、勤勤恳恳、一心做事的“老黄牛”得到重用。

三是探索建立干部考核机制，研制出一套完整的符合当地实际的绩效管理评估体系，为完善干部考核体系奠定基础。

构建约束防范长效机制，解决好“不出事”问题。防范“出事”，要解决的是廉洁从政问题。平南县从构建教育、防范、监督三大机制入手，坚持用制度和法律规范权力运行、约束从政行为，确保干事的干部不出事。一是完善党风廉政教育机制，营造崇廉倡廉的社会氛围。

同时，通过违纪违法反面典型“现身说法”，筑牢思想道德防线。二是完善财务管理机制，从源头上预防和治理xxxx。三是完善监督制约机制，加强对重点环节和重点部位权力行使的监督。强化民主监督，把党内监督与党外监督、组织监督与法律监督、专门机关监督与舆论监督有机结合起来，形成监督合力，提高监督的整体效能。

请党组织对我进行教育和帮助。

部队个人思想情况报告 篇5

敬爱的党组织：

接受党的教育已经半年， 对党的认识也加深不少，为了更好的确定入党动机，跟着正确的方针走，服务人民。我自认为我们要做到以下三点基本要求：

首先必须牢固树立中国共产党的理想。理想是确立于人们的观念之中并为之奋斗的目标，也就是说理想就是一个人的奋斗目标，是一个人世界观的反映。 其次要坚持勤奋学习。我们所处的时代，是要求人们终身学习的时代。入党积极分子要端正入党动机，首先要加强学习。中国共产党员的先进性不是天生具备的，而是在不断地学习、不断地实践的过程中，通过不断地总结和提高自己的思想境界才形成的。在这一过程中，认真、系统地学习，特别是学习政治理论起着极其重要的作用。中国共产党员只有通过努力学习文化，学习科学技术，才能具备建设社会主义的业务能力；只有通过学习政治理论，才能具有正确的世界观、人生观、价值观，具备卓越的领导能力，防腐拒变的能力。

另外，端正入党动机是个长期的话题，我们要一直坚持。可以说，端正入党动机不仅是入党积极分子要回答的问题，而且是每个党员都要终身实践的课题。许多要求入党的同志从提出入党申请的第一天起，就矢志不移、孜孜不倦地为党为国家为人民工作，以实际行动端正入党动机，达到了党员标准，成为光荣的中国共产党员。但也有少数人，忽冷忽热，起伏较大，最终没有实现自己的入党愿望。许多曾经为党为国家为人民作过大贡献的党员，后来却走上了腐败犯罪的不归路，其重要原因就是没有持之以恒地加强党性锻炼，还在入党动机方面暴露出了大问题。

确立了正确的入党动机，我们可以更好的鞭策自己，哪些应该做，哪些应该摒弃，不断的提升自己，升华自己，并努力让自己制造一种氛围，感染周围的同学朋友们，不管是否已成为党员或者还未的，都可以感受到进而鞭策自我，主动积极的向党组织靠拢。

此致

敬礼！　

汇报人：xxx

20xx年xx月xx日

部队个人思想情况报告 篇6

尊敬的中队党支部：

我叫XXX，XXX年入伍，现服役于XXX支队XXX中队，现担任XXX班班长，现我将近期思想工作汇报如下：

一、思想方面

近期自己思想上比较稳定，能够端正服役态度，将自己的思想行动与支部保持高度一致，积极参加各级各类教育，认真听讲，课后及时写出心得体会，作为一名正式党员，积极学习党的创新理论知识，用党的理论武装自己的头脑，认真执行和落实上级的各种指示精神，存在的不足：对党的理论知识宣传工作做的还不够，平时考虑个人问题比较多。

二、工作方面

作为一名班长，日常工作中能够带来本班人员积极完成上级赋予的各项任务，切实按照自身的工作职责来抓管理，认真对照自身职责，抓好班上各项建设，积极参加各类大型活动，对各类大型活动做到积极参加主动请缨，存在不足：工作标准把握还不够，存在标准不高的现象，自己的工作方法及思路不够清晰，有时在完成任务的过程中有打折扣搞变通的现象。

三、作风方面

在作风方面，能够坚持好警容风纪，树立工作作风，保持良好的精神面貌，高昂的士气，振奋的精神来参加日常工作。存在不足：在一些细节方面自己做的还不够到位，比如边走边抽烟，不注意自身形象等，有时一些与自己身份和形象不符合的现象发生。

以上是我个人结合自身实际，从三个方面将自己的情况向党支部做了汇报，为克服的问题，改正不足，更好的搞好下步工作，制定了改进措施如下：

一、加强理论学习，增强理论素质，进一步对党的理论知识、路线、方针、政策进行学习，切实做到学用结合，做好宣传工作，带好身边人。

二、改进工作方法，转变工作作风，积极学习请教工作中的方法技巧，扎实开展好各项工作，以灵活的工作方法，务实的工作作风，踏实的工作态度，较高的.工作标准完成上级赋予的各项工作。

三、增强干工作的事业心、责任感，一时不我待的紧迫感干好工作，提高工作标准，做到让领导放心，让同志们满意。

四、加强自身作风养成，改进自身不足，切实以一名班长骨干、党员的身份来要求、约束自己，为下面的同志树好榜样，发扬模范带头作用。

以上是我个人近期的思想情况汇报及下步努力的方向，如有不足之处，请领导和同志们给予批评指正。

汇报人：XXX

xxxx年xx月xx日