《活法》第一章读书笔记汇总。
古语言：书犹药也，善读之可以医愚。凡是取得伟大成就的人，他们都对书有着不同一般的痴迷，我相信每个人看了不同的作品之后，内心也一定会有所触动，这时候，我们可以去写下一篇读书笔记来记录自己的感悟，那么，值得被我们借鉴的读书笔记有哪些？以下是小编吐血整理的“《活法》第一章读书笔记汇总”，欢迎阅读，希望能为您提供一些灵感。
《活法》第一章读书笔记【篇1】
篇一：《活法》第一章读后感《活法1》第一章实现理想——读后感当我第一遍看完《活法1》第一章《实现理想》后，发现里面的一些内容都很通俗，耳闻眼熟，并非发现有什么高招或金点子，让我有些疑惑，内心开始反问自已，这东西有用吗？有他人所说的那么好吗？
真的能够帮助我吗？头脑通过反复斗争，我还是不想信自已的眼晴，所以我再翻了一遍及总结了稻盛和夫在实现理想的过程中经历了以下几个阶段：1、经历了人生的低谷（失学、患病）；2、经历了在最关键的人生转拆点徘徊时，在轻松快乐的工作（***性质）前面选择了面临倒闭的京都陶资厂；3、经历了在工厂剩下其孤家寡人时，其全身心沉浸于陶瓷的研究；4、成功开发了电视机显像管用的新型陶瓷材料；5、创办京瓷公司（白手起家，当年才27岁）；6、不断创新，成功挑战第一张订单，强化了简陋的京瓷公司的实力；7、以“做人，何为正确”为指导，一步步变平凡为非凡，最后实现了远大理想。
在研究他经历的几个阶段时，我发现了惊喜，也就是说：“其实稻盛和夫也并非一开始就一帆风顺，而是在当他的人生观发生了改变，当他的哲学思想在起做用（指导他）之后，他的人生和他的事业才开始有了进展，从而成功的实现了他的每一个里程碑，直至他的远大理想变为现实”。
后来，我不得不佩服他的哲学的神奇力量，这让我重新审视自己的生活，澄清未来做事的原则：
1、 首先，要勤剑节约，善待他人，诚实守信。
“奢者狼藉俭者安，一凶一吉在眼前；”要养成不浪费，文明节约的消费习惯，重视每一点一滴，节约每一度电、每一滴水、每一张纸、每一粒粮，导倡“节约光荣、浪费可耻”的优良风尚。
2、善待他人。
利他则久，善于听取他人意见，时刻注意反省自身，有偏差就要立即修正，做人要谦虚，多学***长处弥补自身之短，不做损人利已的事，多换位思考，为他人着想，勇于奉献，构建和谐氛围。
3、诚实守信。
品行要端正，道德要优良，做任何事情任何工作，不论有没人监督，不论当面还是背后，都一样尽心尽力做到最好，不欺骗他人，不欺骗公司，欺骗他人或欺骗公司就是在欺骗自已，捉弄自己，等于慢性自杀，不受任何败坏道德的影响，健康稳步地走好自已人生的道路。
二、其次是做事要用心做事，有理想，并付诸于实现及不断进取1、用心做事。
向稻盛和夫一样，对自已人生的每一个转折点都要用心地做好选择，一担选择，就以正确的态度用心面对，坚持到底，再全心全意促使成功，不断创新，戒骄戒躁，不断攻克难关，随时准备协尽全力迎接困难与挑战，要让自己热爱工作，全身心投入工作，遇自已不喜爱的工作要改变心态，通过各种方式设法让自已喜欢；对工作要求要循序渐进，今天比昨天做得更好，明天比今天做得更好，持之以恒。
2、要有理想。
“只有主动追求的东西才可能到手”，“心不换物，物不至”，“心不想，事不成”，要成功必须先有远大的理想，从理想到成功的整个过程，在头脑中不停地构想，日想夜想，睡也想醒也想，持续强烈的想，透彻地思考；做事要先有明确的目标及清晰构思，大到战略规划，小到实施计划。
3、付诸实现。
有理想后，要付出不亚于任何人的努力，集中精力阶段性认真的进行落地，设计阶段性里程碑，设想及避免各种可能出现的风险，进行仔细、慎重分析，制定周密的计划每一细节，精心准备，在实践中要多亲临现场寻找问题的根源所在，找准改进的方法，坚定目标，锲而不舍干到底，一步一个脚印地实现，将不可能变为可能。
4、牢记“人生方程式工作的结果=思维方式×热情×能力”这公式，人生的工作结果，是由这三个要素“相乘”的结果，而绝非“相加”。
在工作中，要不断发展思维方式，保持充分的积极性，不断发展自己的能力，逐步实现理想。
以上是我读后所产生的一点浮浅的感悟，希望与位领导、同仁共勉；最后，预祝各位领导、同仁在现实生活和工作中平凡变非凡，在现有的饱经风霜的阅历之上再加上稻盛的哲学思想，如同猛虎添翼般跨越、飞翔，以平凡变非凡，实现各自远大的理想。
2019-3-15篇二：活法第一章读后感(一)***《活法》读后感（一）近期，公司举行读书活动，读了稻盛和夫的《活法》这本书，思想共鸣的地方很多，感觉书中很多地方能够验证自己以前很多想法和做法的正确性，现就书中内容结合自身工作、学***谈谈自己的六点感悟。
一、人生、工作的结果＝思维方式×热情×能力在这个方程式中，“能力”、“热情”的取值范围都是从0分到100分，而思维方式的取值范围是从负100分到正100分。
这个乘积是正、是负，思维方式起决定性作用，哪怕只有一点消极的想法，结果全部变成负值。
因为几个要素之间是相乘的关系，所以“思维方式”哪怕只是负的1分，结果都变成负值。
并且越是热情足、能力强，就越会造成大的负面结果。
如果是带领众多下属的领导人或经营者，那么造成的负面结果，就不仅把自己，也把周围的人带入不幸。
既然思维方式如此重要，那么什么才是正确的思维方式呢？《活法》书中列举了：总是积极向上；有建设性；有协调性、善于与人共事；性格开朗、对事物持肯定态度；充满善意、有同情心、爱心、感恩之心；勤奋；知足；不自私、不贪欲等等。
这些词汇似乎都是老生常谈，甚至是小学教室里贴的标语，是简单的伦理观、道德律。
但这些都是不容忽视的事实。我们不仅要用头脑去理解它们，还要让它们占据我们的心，成为我们的血肉。最重要的是要做到知行合一。
有些人自夸自大，不多说话，少行动。我断言这些人过去没有成功，现在也不会，将来也不会。
这么多年，我的体会是：只要自己认为正确的就去做，就去实践和行动，因为实践是检验真理的唯一标准，喊破嗓子，不如甩开膀子，别人在观望的时候，自己已经走出很远，永远快人一步，做到这些，成功是迟早的事情。
时刻不忘上述正面的“思维方式”，发挥天赋的能力，倾注全部的热情，这就是人生获得巨大成果的秘诀，就是人生成功的王道。
2、 生命的意义是磨练我的灵魂。几天前，我的家人无意中问我，你为谁工作这么辛苦？我的回答是：我这么努力不是为了我，而是为了别人，首先是为了子孙后代，其次是为了社会（公司）。
我一离开大学，就在想，我将如何影响和教育我的后代？如果我是一个领导者，我如何影响和教导我的下属？如果我没做到的，我怎么要求他人做到？
于是我就开始了一项马拉松工程，这项工程就是：早日积累形成自己的一套思想、理论、方法体系，并且这套“体系”要经过时间、实践证明，是正确的、有效的，甚至要达到放之四海而皆准。
我辛苦是为了形成自己的“体系”。
这么多年，说实话，工作确实很辛苦，付出了很多，但是看到自己每天、每周、每月、每年都有收获、有提高、在成长，我无怨无悔。
最值得庆幸的是，通过多年工作实践和积累，自己的工作能力、学***、沟通能力、文档能力、协调能力、技术能力、架构能力得到了长足的提高，并且初步摸索形成了自己的一套思想、理论、方法体系。
这套体系是我十几年实践、总结、感悟、体会得来的，是经过检验的，至少目前我认为是实用的、有效的。
“体系”是为谁？一是为后代，二是为社会（公司）。
“体系”是为后代。
拿这套体系，教导我的后代做一个正值、无私、善良、诚实、守信，有思想、有理想、有孝心、有爱心、有感恩之心、有礼貌、有主见的人，为他们以后工作提供指导和帮助，让他们尽量少走弯路。
比如：如何思考（比如换位思考、跳出来思考、极限思考等）；如何工作（要敬业、认真、负责、用心，要勤思考、勤钻研、多留意、多观察、多总结，要锲而不舍、不怕困难、不怕吃亏、不怕吃苦、谦虚谨慎、追求完美、精益求精、持之以恒，付出不亚于任何人的努力等）；如何学习（早日摸索适合自己的学***，学***再学习，虚心向比自己优秀的人学，向周围的同事、客户学习等）；需要具备的重点能力（说、写、做、判断是非等），如何待人接物（诚实、守信、忠厚等）。
“体系”是为社会（公司的同事、朋友），一方面为推动社会发展尽微薄之力，另一方面，将自己的做事态度、工作思路、工作方法、工作体悟、人生感悟和为人处世原则，通过言传、身教传授给自己周围的同事和朋友。
三、睡也想、醒也想，持续强烈的愿望最重要举个我个人的例子：雪城政务产品中的图形化工作流，从2019年开始关注和研究，当时没有解决，后来的6年时间里，我一直在跟踪、研究，最终在2019年得到解决并成功引入公司产品，使公司的产品增加了卖点和亮点，上了一个台阶。
通过这个例子，我想表达的是：一个困难，在突破之前，就是要继续关注它，以一种坚忍不拔、百折不挠的精神去面对它。如果困难，那将是纸老虎。否则，这将是一个路障。
在我的职业生涯中，有很多这样的例子。在我心里，我真的很感激我遇到的困难。没有他们，我就无法锻炼和成长。
四、只要思考达到每个细节，目标就一定能实现有一句话叫“细节决定成败”，这一点，个人在工作中深有体会。
一个大的目标（项目工作），看似错综复杂，难度很大，但是如果能深入分析、梳理、研究，由表及里，由浅入深，从整体到局部，再从局部到整体，反复思考，考虑到每个细节，实现目标只是时间问题。
>035页，事先能够清晰看到的事物，最后一定能“完美无缺”的状态出现。
相反，事先形象模糊的事物，即使做出来，也达不到“完美无缺”。
如何能够清晰看到事物？唯一的办法就是深入、深入、再深入，钻研、钻研、再钻研，用心、用心、再用心，关注每个细节，想不成功都很难。
五、持续努力，变平凡为非凡千里之行，始于足下；不积跬步，无以之千里；不积小流，无以成江海，要实现远大目标，只能靠脚踏实地、坚持不懈、持续不断的努力，别无他法。
有一个“28”理论，可能大家都听说过，现实中很多方面都可以用这个套，比如：80%的财富控制在20%的人手中（原因是这20%的人付出了80%的人付出的总和，这20%的人吃的苦是80%的人吃的苦的总和）；80%的人今天的事明天做，20%的人明天的事今天做；80%的人总想这事我不可能做到，20%的人总想我如何才能做到；80%的人总喜欢改变别人，20%的人总喜欢改变自己；80%的人爱放弃,20%的人会坚持；80%的人说“知识就是力量”，20%的人说“行动就有结果”；80%的人在做事情，20%的人在做事业；80%的人想到、说到但未做到，20%的人想到、说到并且做到了等等，现实中的这些28现象实在太多了。
要想成为20％的人，难吗？关键在自己能否改变自己。
为了解决营销人员对公司产品不熟悉的问题，我提出营销人员每周要熟悉一个产品，一个月要熟悉四个产品，两个月要熟悉八个产品，这就是意义所在。
六、倾听工作现场的“神灵之声”走出办公室，深入一线、深入现场，才能接收到最原始、最真实、最完整的信息，这样将大大降低决策的失误率，相反，靠别人带话、传话，只会增加决策失误率。
篇三：活法第一章读后感(一)***()《活法》读后感（一）近期，公司举行读书活动，读了稻盛和夫的《活法》这本书，思想共鸣的地方很多，感觉书中很多地方能够验证自己以前很多想法和做法的正确性，现就书中内容结合自身工作、学***谈谈自己的六点感悟。
一、人生、工作的结果＝思维方式×热情×能力在这个方程式中，“能力”、“热情”的取值范围都是从0分到100分，而思维方式的取值范围是从负100分到正100分。
这个乘积是正、是负，思维方式起决定性作用，哪怕只有一点消极的想法，结果全部变成负值。
因为几个要素之间是相乘的关系，所以“思维方式”哪怕只是负的1分，结果都变成负值。
并且越是热情足、能力强，就越会造成大的负面结果。
如果是带领众多下属的领导人或经营者，那么造成的负面结果，就不仅把自己，也把周围的人带入不幸。
既然思维方式如此重要，那么什么才是正确的思维方式呢？《活法》书中列举了：总是积极向上；有建设性；有协调性、善于与人共事；性格开朗、对事物持肯定态度；充满善意、有同情心、爱心、感恩之心；勤奋；知足；不自私、不贪欲等等。
这些词汇似乎都是老生常谈，甚至是小学教室里贴的标语，是简单的伦理观、道德律。
但这些都是不容忽视的事实。我们不仅要用头脑去理解它们，还要让它们占据我们的心，成为我们的血肉。最重要的是要做到知行合一。
有些人自夸自大，不多说话，少行动。我断言这些人过去没有成功，现在也不会，将来也不会。
这么多年，我的体会是：只要自己认为正确的就去做，就去实践和行动，因为实践是检验真理的唯一标准，喊破嗓子，不如甩开膀子，别人在观望的时候，自己已经走出很远，永远快人一步，做到这些，成功是迟早的事情。
时刻不忘上述正面的“思维方式”，发挥天赋的能力，倾注全部的热情，这就是人生获得巨大成果的秘诀，就是人生成功的王道。
2、 生命的意义是磨练我的灵魂。几天前，我的家人无意中问我，你为谁工作这么辛苦？我的回答是：我这么努力不是为了我，而是为了别人，首先是为了子孙后代，其次是为了社会（公司）。
我一离开大学，就在想，我将如何影响和教育我的后代？如果我是一个领导者，我如何影响和教导我的下属？如果我没做到的，我怎么要求他人做到？
于是我就开始了一项马拉松工程，这项工程就是：早日积累形成自己的一套思想、理论、方法体系，并且这套“体系”要经过时间、实践证明，是正确的、有效的，甚至要达到放之四海而皆准。
我辛苦是为了形成自己的“体系”。
这么多年，说实话，工作确实很辛苦，付出了很多，但是看到自己每天、每周、每月、每年都有收获、有提高、在成长，我无怨无悔。
最值得庆幸的是，通过多年工作实践和积累，自己的工作能力、学***、沟通能力、文档能力、协调能力、技术能力、架构能力得到了长足的提高，并且初步摸索形成了自己的一套思想、理论、方法体系。
这套体系是我十几年实践、总结、感悟、体会得来的，是经过检验的，至少目前我认为是实用的、有效的。
“体系”是为谁？一是为后代，二是为社会（公司）。
“体系”是为后代。
拿这套体系，教导我的后代做一个正值、无私、善良、诚实、守信，有思想、有理想、有孝心、有爱心、有感恩之心、有礼貌、有主见的人，为他们以后工作提供指导和帮助，让他们尽量少走弯路。
比如：如何思考（比如换位思考、跳出来思考、极限思考等）；如何工作（要敬业、认真、负责、用心，要勤思考、勤钻研、多留意、多观察、多总结，要锲而不舍、不怕困难、不怕吃亏、不怕吃苦、谦虚谨慎、追求完美、精益求精、持之以恒，付出不亚于任何人的努力等）；如何学习（早日摸索适合自己的学***，学***再学习，虚心向比自己优秀的人学，向周围的同事、客户学习等）；需要具备的重点能力（说、写、做、判断是非等），如何待人接物（诚实、守信、忠厚等）。
“体系”是为社会（公司的同事、朋友），一方面为推动社会发展尽微薄之力，另一方面，将自己的做事态度、工作思路、工作方法、工作体悟、人生感悟和为人处世原则，通过言传、身教传授给自己周围的同事和朋友。
三、睡也想、醒也想，持续强烈的愿望最重要举个我个人的例子：雪城政务产品中的图形化工作流，从2019年开始关注和研究，当时没有解决，后来的6年时间里，我一直在跟踪、研究，最终在2019年得到解决并成功引入公司产品，使公司的产品增加了卖点和亮点，上了一个台阶。
通过这个例子，我想表达的是：一个困难，在突破之前，就是要继续关注它，以一种坚忍不拔、百折不挠的精神去面对它。如果困难，那将是纸老虎。否则，这将是一个路障。
在我的职业生涯中，有很多这样的例子。在我心里，我真的很感激我遇到的困难。没有他们，我就无法锻炼和成长。
四、只要思考达到每个细节，目标就一定能实现有一句话叫“细节决定成败”，这一点，个人在工作中深有体会。
一个大的目标（项目工作），看似错综复杂，难度很大，但是如果能深入分析、梳理、研究，由表及里，由浅入深，从整体到局部，再从局部到整体，反复思考，考虑到每个细节，实现目标只是时间问题。
>035页，事先能够清晰看到的事物，最后一定能“完美无缺”的状态出现。
相反，事先形象模糊的事物，即使做出来，也达不到“完美无缺”。
如何能够清晰看到事物？唯一的办法就是深入、深入、再深入，钻研、钻研、再钻研，用心、用心、再用心，关注每个细节，想不成功都很难。
五、持续努力，变平凡为非凡千里之行，始于足下；不积跬步，无以之千里；不积小流，无以成江海，要实现远大目标，只能靠脚踏实地、坚持不懈、持续不断的努力，别无他法。
有一个“28”理论，可能大家都听说过，现实中很多方面都可以用这个套，比如：80%的财富控制在20%的人手中（原因是这20%的人付出了80%的人付出的总和，这20%的人吃的苦是80%的人吃的苦的总和）；80%的人今天的事明天做，20%的人明天的事今天做；80%的人总想这事我不可能做到，20%的人总想我如何才能做到；80%的人总喜欢改变别人，20%的人总喜欢改变自己；80%的人爱放弃,20%的人会坚持；80%的人说“知识就是力量”，20%的人说“行动就有结果”；80%的人在做事情，20%的人在做事业；80%的人想到、说到但未做到，20%的人想到、说到并且做到了等等，现实中的这些28现象实在太多了。
要想成为20％的人，难吗？关键在自己能否改变自己。
为了解决营销人员对公司产品不熟悉的问题，我提出营销人员每周要熟悉一个产品，一个月要熟悉四个产品，两个月要熟悉八个产品，这就是意义所在。
六、倾听工作现场的“神灵之声”走出办公室，深入一线、深入现场，才能接收到最原始、最真实、最完整的信息，这样将大大降低决策的失误率，相反，靠别人带话、传话，只会增加决策失误率。
《活法》第一章读书笔记【篇2】
现实理想是许多人在不同时期都会思考的问题。年轻时，他们有老师提问的理想，长大后，他们有自己的思考理想。不同阶段，对于理想的重塑会不一样：事业的、家庭的等等。
于是：自己的理想是什么？重塑理想，我简单的理解与诠释：
未来一个时期内，自己想要什么？
“只有主动追求的东西才可能到手”。只有明确了自己未来一个时期内想要什么，非常清楚，于是给自己定下一个计划，主动追求！
我记得刚到广东时，发现自己的技术不到位，对企业的业务也不太了解。为了满足企业的需要，我们为自己定下了一个目标：必须在一年内全面了解和熟悉企业的运行体系，同时提高技术开发能力。
为了实现这一目标，主要问题得到了澄清：1。如何理解和熟悉企业的相关业务系统？2、如何提升技术开发能力？
无论是正常的上班时间，还是下班时间，总是多找机会与时间，有意或是无意，潜意识的形成找同事多谈或是多听他们关于业务订单的管理、如何跟踪订单细节，如何排生产计划，如何跟踪生产进度…然后运用自己的专业知识，在脑袋里重构“图案”，形成相应的业务链，不断的闪出疑问，因为思考过程中发现有些逻辑不通…并将相应的问题提出与他们进行讨论，并得以确定与验证…
一周过去了，一周的知识总结；一个月过去了，一个月的学习；这样反复的方式，积累知识，发现自己进步也很快。新问题是思考：如果我们使用更先进的工具，效率会提高得更快，效果会更明显！
因技术型工作性质的原因，养成了思考对每个细节的关注和重视。在这期间，领导也提醒我，如果你太注重每一个细节，很容易失去对全局的把握。
所以，要更加清楚重点在**，对重点的细节要特别重视！
通过一年的努力，达到自己当初订的目标！回想起来，那年凌晨2点以前我都没睡过觉。每天面对很多问题，在解决一个问题时，就想解决下一个问题。
主动性的动力就在这里。欲望的程度决定了进步的速度！
在不同的企业工作，如果要问“实现理想”，恐怕很多人会吃惊？好像在企业与“实现理想”没多大关系。我想说：
在这个企业里，要实现理想，就要搞清楚什么是理想？理想，就是企业最高经营目标，为之努力，就是在实现理想的路上！
1、心想事成的宇宙法则以及只有主动追求的东西才能到手，这个让我想起参加六项精进的时候，所谓求则得之，这是一样的道理，它告诉我们凡事要内求，内求即是心想、主动追求，得之即是事成、才能到手，凡事你必须得这么想。因此，我们要坚定工作信念，主动出击。无论是跨部门合作还是其它事项，都要站在公司的角度，主动协调解决问题。这是实现目标的唯一途径。
2、乐观构想，悲观计划，乐观实行，这个从大的方面可以到公司业绩增长目标设定，小的方面可以到每月的生产安排，在提出目标的时候，我们不妨大胆的设想，要营造一个乐观气氛，而在具体实施阶段我们应该考虑到各种风险，进行仔细、慎重的分析，制定周密的计划以及预备方案，这样才能规避风险，实现构想。在实施的最后阶段，我们必须采取坚定的行动，乐观地完成任务。
3、锲而不舍干到底，结果只能是成功，所谓不可能是现在的自己不可能，我们从这个不可能出发，付出不亚于任何人的努力，神灵也会来相助，这个实际是告诉我们一个道理，要用这个积极的态度对待工作，那宇宙的正能量就会汇聚到我们的身上，要时刻告诉自己当你觉得不可能完成的时候，才是真正的起点，如果每次对待工作都是这样的态度，那事情的结果都会通往成功。因为这样的心态会影响到你周围的人，你工作的部门和人，每个人的心念都会在一起，自然的事情就会成功。
4、答案永远在现场，这里的现场比我们说的三现主义还要再深一个层次，因为它的起点是我们对待工作的热情，以及解决问题的迫切感，因此需要我们生产管理者在现场走动的时候带着发现问题的心去凝视，去倾听，而不是出现问题再去做三现主义。就是用有意注意的方法，当场找到问题的答案。
近来阅读《活法》，读时感觉轻松。不像其他的书籍，要强迫自己静心阅读方能持续看得下去。《活法》不同，每次利用空余时间读一读，总能从中找到共鸣。
第一章节读下来，感受最深的有两个点：“心想事成是宇宙的法则”以及“心态决定命运”。
《活法》第一章读书笔记【篇3】
《活法》读后感（一）
近期，公司举行读书活动，读了稻盛和夫的《活法》这本书，思想共鸣的地方很多，感觉书中很多地方能够验证自己以前很多想法和做法的正确性，现就书中内容结合自身工作、学习实际谈谈自己的六点感悟。
一、人生、工作的结果＝思维方式×热情×能力
在这个方程式中，“能力”、“热情”的取值范围都是从0分到100分，而思维方式的取值范围是从负100分到正100分。这个乘积是正、是负，思维方式起决定性作用，哪怕只有一点消极的想法，结果全部变成负值。因为几个要素之间是相乘的关系，所以“思维方式”哪怕只是负的1分，结果都变成负值。
并且越是热情足、能力强，就越会造成大的负面结果。如果是带领众多下属的领导人或经营者，那么造成的负面结果，就不仅把自己，也把周围的人带入不幸。
既然思维方式如此重要，那么什么才是正确的思维方式呢？《活法》书中列举了：总是积极向上；有建设性；有协调性、善于与人共事；性格开朗、对事物持肯定态度；充满善意、有同情心、爱心、感恩之心；勤奋；知足；不自私、不贪欲等等。
这些词汇似乎都是老生常谈，甚至是小学教室里贴的标语，是简单的伦理观、道德律。但这些都是不容忽视的事实。我们不仅要用头脑去理解它们，还要让它们占据我们的心，成为我们的血肉。最重要的是要做到知行合一。有些人自夸自大，不多说话，少行动。我断言，这些人过去没有成功，现在也不会成功，将来也不会成功。
这么多年，我的体会是：只要自己认为正确的就去做，就去实践和行动，因为实践是检验真理的唯一标准，喊破嗓子，不如甩开膀子，别人在观望的时候，自己已经走出很远，永远快人一步，做到这些，成功是迟早的事情。
时刻不忘上述正面的“思维方式”，发挥天赋的能力，倾注全部的热情，这就是人生获得巨大成果的秘诀，就是人生成功的王道。
二、人生的意义在于磨练灵魂
前几天，家人无意间问我，你这么辛苦是为谁？我的回答是：我这么努力不是为了我，而是为了别人，首先是为了子孙后代，其次是为了社会（公司）。
我一离开大学，就在想，我将如何影响和教育我的后代？如果我做领导了，我拿什么影响、教导我的下属？如果我没做到的，我怎么要求他人做到？
于是我就开始了一项马拉松工程，这项工程就是：早日积累形成自己的一套思想、理论、方法体系，并且这套“体系”要经过时间、实践证明，是正确的、有效的，甚至要达到放之四海而皆准。
我辛苦是为了形成自己的“体系”。这么多年，说实话，工作确实很辛苦，付出了很多，但是看到自己每天、每周、每月、每年都有收获、有提高、在成长，我无怨无悔。最幸运的是，经过多年的工作实践和积累，我的工作能力、学习能力、沟通能力、文档能力、协调能力、技术能力和建筑学能力都有了很大的提高，初步探索形成了自己的一套思想、理论和方法体系。
这套体系是我十几年实践、总结、感悟、体会得来的，是经过检验的，至少目前我认为是实用的、有效的。
“体系”是为谁？一是为后代，二是为社会（公司）。
“体系”是为后代。有了这个制度，我会教育我的后代，做一个积极向上、无私善良、诚实守信、体贴理想、孝顺爱心、感恩礼貌、独立的人，为他们今后的工作提供指导和帮助，让他们尽可能少走弯路。比如：
如何思考（比如换位思考、跳出来思考、极限思考等）；如何工作（要敬业、认真、负责、用心，要勤思考、勤钻研、多留意、多观察、多总结，要锲而不舍、不怕困难、不怕吃亏、不怕吃苦、谦虚谨慎、追求完美、精益求精、持之以恒，付出不亚于任何人的努力等）；如何学习（早日摸索适合自己的学习方法，学习学习再学习，虚心向比自己优秀的人学，向周围的同事、客户学习等）；需要具备的重点能力（说、写、做、判断是非等），如何待人接物（诚实、守信、忠厚等）。
“体系”是为社会（公司的同事、朋友），一方面为推动社会发展尽微薄之力，另一方面，将自己的做事态度、工作思路、工作方法、工作体悟、人生感悟和为人处世原则，通过言传、身教传授给自己周围的同事和朋友。
三、睡也想、醒也想，持续强烈的愿望最重要
举个我个人的例子：雪城政务产品中的图形化工作流，从2002年开始关注和研究，当时没有解决，后来的6年时间里，我一直在跟踪、研究，最终在2008年得到解决并成功引入公司产品，使公司的产品增加了卖点和亮点，上了一个台阶。
通过这个例子，我想表达的是：一个困难，在突破它之前，就是要继续关注它，以一种坚忍不拔、百折不挠的精神去面对它。如果困难，那将是纸老虎。否则，这将是一个路障。在我的职业生涯中，有很多这样的例子。在我心里，我真的很感激我遇到的困难。没有他们，我就无法锻炼和成长。
四、只要思考达到每个细节，目标就一定能实现
有一句话叫“细节决定成败”，这一点，个人在工作中深有体会。一个大目标（项目/工作）看似复杂而艰巨，但如果能从外到内、从浅到深、从整体到局部、再从局部到整体进行深入的分析、梳理和研究，反复思考，考虑每一个细节，实现目标只是时间问题。
035页，事先能够清晰看到的事物，最后一定能“完美无缺”的状态出现。相反，事先形象模糊的事物，即使做出来，也达不到“完美无缺”。
如何能够清晰看到事物？唯一的办法就是深入、深入、再深入，钻研、钻研、再钻研，用心、用心、再用心，关注每个细节，想不成功都很难。
五、持续努力，变平凡为非凡
千里之行始于足下；千里之行离不开小步；千里之行离不开小河。实现伟大目标，只能靠脚踏实地、坚持不懈、不断努力。没有别的办法了。
有一个“2.8”理论，可能大家都听说过，现实中很多方面都可以用这个套，比如：80%的财富控制在20%的人手中（原因是这20%的人付出了80%的人付出的总和，这20%的人吃的苦是80%的人吃的苦的总和）；80%的人今天的事明天做，20%的人明天的事今天做；80%的人总想这事我不可能做到，20%的人总想我如何才能做到；80%的人总喜欢改变别人，20%的人总喜欢改变自己；80%的人爱放弃, 20%的人会坚持；80%的人说“知识就是力量”，20%的人说“行动就有结果”；80%的人在做事情，20%的人在做事业；80%的人想到、说到但未做到，20%的人想到、说到并且做到了等等，现实中的这些2.
8现象实在太多了。要想成为20％的人，难吗？关键在自己能否改变自己。
为了解决营销人员对公司产品不熟悉的问题，我提出营销人员每周要熟悉一个产品，一个月要熟悉四个产品，两个月要熟悉八个产品，这就是意义所在。
六、倾听工作现场的“神灵之声”
走出办公室，到第一线，到现场接收最原始、最真实、最完整的信息，将大大降低决策失误率。相反，依靠他人来采取和沟通只会增加决策的错误率。
《活法》第一章读书笔记【篇4】
如果理想不付诸实践，就会变成幻觉；如果理想不考虑现实，就会变成幻觉。
在任何想法成为理想之前，都会有一个漫长或短暂的酝酿过程。当然，一般来说，它不会很短，也不会从无到有。将之付诸实践的过程，在我看来是充满了唯心主义的，这与稻盛的观点也有共通之处。想法是乐观的，计划却不得不悲观一些，将现实状况作出充分的考量，尽可能地把可能遇到的各种风险摆出来，甚至不得不做好如果失败了怎么办的打算。
一旦做起来，就由不得我们畏首畏尾瞻前顾后，必须报以200%的热情和信心，这时回归乐观除了给自己打气，也能影响到身边的人。
在这里，我想引用第一章的一段话，并与同事们分享：
目光可以远大，行为却不能不踏实。梦想和期望不管有多么远大，现实生活中还是得一天接着一天，老老实实把工作做好，这就已经让我们耗尽所有力气。为了比昨天更向前一步，哪怕只是一厘米、一分米也好，都要用汗水拼命去排除接踵而来的问题，而日子就这样一天天过去了。
在这里写太晚了。w老板可能正在清理商店，整理今天的日常账目，并期待明天有更好的生意。上个月进的那批货，保质期快到了。
产品部**
2012-10
《活法》第一章读书笔记【篇5】
《活法》第一章中讲到，一个人心中描绘的事情或心中的愿望，会如愿地在其人生中出现，要实现愿望，首先自己内心的愿望必须是非同寻常的、强烈的愿望，还要坚信这个愿望一定能够实现并付出不懈的努力，朝着自己的愿望奋勇前进，深入思考并在自己的脑中模拟演练，在事先清晰地看到事情完成后后的状态，只要做到这样，愿望的达成就会悄然将至。《活法》中这一章表述的内容与一句古话“有志者，事竟成”所表达的意义相似，或许会有人会觉得过于唯心主义，但是一个人的思维，的确会对一个人的行为产生很大的影响。医学**中，有时候会出现这样一种被称之为“医学奇迹”的例子，病人被确诊癌症晚期，主治医生宣告病人命不久矣，两三个月就会撒手人寰，然而病人依靠自己强烈的求生意志、乐观的心态，坚强的活了下来，成为医学奇迹。
著名科学家霍金患有肌肉萎缩性侧索硬化症，他唯一能动的地方只有两只眼睛和3根手指，其他地方根本不能动，如果当初霍金内心充满负能量，悲观面对生活的话，他也不会有今天的伟大成就，正是因为他内心对科学有着狂热的热爱，有着为科研做出伟大贡献的愿望，并愿意为之不断努力，才会成为有史以来最杰出的科学家之一。《活法》中的一句话我非常喜欢：“思想是画笔，人生是画布，人的思想不同，人生的画卷也不同，改变你的心态，你人生的色彩可以绚烂夺目”。
我会牢记这句话，小人生，爱梦想，执着追求梦想，小人物也能过上自己的精彩生活！
《活法》第一章读书笔记【篇6】
《活法》这本书由法国哲学家、心理学家、作家丹尼尔·高曼所著，主要探讨了如何过上过上充实、有意义、幸福的生活。第一章主要介绍了本书的核心思想，即“活法”(The Art of Living)。
在本章中，高曼首先阐述了“活法”的概念，并将其分为了两个部分：一个是“自我探索”(The Self-Discovery)，另一个是“生活实践”(The Practice of Life)。他认为，自我探索是实现“活法”的关键，而生活实践则是实现自我探索的具体途径。
高曼在书中提出了几个重要的论点。首先，他认为人类的本性是自私的，我们的行为往往是出于自己的利益考虑。因此，我们需要学会放下自私，以更无私的态度去面对自己的生活。其次，他强调了“生活实践”的重要性，即我们需要通过实践来不断探索自己的生活，从而发现自己的兴趣、热情和目标，并为之奋斗。最后，他提出了一些具体的生活实践，如培养自我意识、学会倾听、学会表达、建立关系、追求意义等，这些实践可以帮助我们更好地实现“活法”。
总的来说，第一章是《活法》这本书的基础，介绍了“活法”的概念和核心思想，为我们理解本书的内容奠定了基础。
《活法》第一章读书笔记【篇7】
二、其次是做事要用心做事，有理想，并付诸于实现及不断进取
1、用心做事。向稻盛和夫一样，对自已人生的每一个转折点都要用心地做好选择，一担选择，就以正确的态度用心面对，坚持到底，再全心全意促使成功，不断创新，戒骄戒躁，不断攻克难关，随时准备协尽全力迎接困难与挑战，要让自己热爱工作，全身心投入工作，遇自已不喜爱的工作要改变心态，通过各种方式设法让自已喜欢；对工作要求要循序渐进，今天比昨天做得更好，明天比今天做得更好，持之以恒。
2、要有理想。“只有主动追求的东西才可能到手”，“心不换物，物不至”，“心不想，事不成”，要成功必须先有远大的理想，从理想到成功的整个过程，在头脑中不停地构想，日想夜想，睡也想醒也想，持续强烈的想，透彻地思考；做事要先有明确的目标及清晰构思，大到战略规划，小到实施计划。
3、付诸实现。有理想后，要付出不亚于任何人的努力，集中精力阶段性认真的进行落地，设计阶段性里程碑，设想及避免各种可能出现的风险，进行仔细、慎重分析，制定周密的计划每一细节，精心准备，在实践中要多亲临现场寻找问题的根源所在，找准改进的方法，坚定目标，锲而不舍干到底，一步一个脚印地实现，将不可能变为可能。
4、牢记“人生方程式.工作的结果=思维方式×热情×能力”这公式，人生的工作结果，是由这三个要素“相乘”的结果，而绝非“相加”。在工作中，要不断发展思维方式，保持充分的积极性，不断发展自己的能力，逐步实现理想。
以上是我读后所产生的一点浮浅的感悟，希望与位领导、同仁共勉；最后，预祝各位领导、同仁在现实生活和工作中平凡变非凡，在现有的饱经风霜的阅历之上再加上稻盛的哲学思想，如同猛虎添翼般跨越、飞翔，以平凡变非凡，实现各自远大的理想。
2012-3-15
