《原则》读后感。

读书对读书对于每一个人来说都是一件有意义的事情。作品的流畅语言，使人深入其中不断回味。读后感会让自己回忆书中的内容，也可以锻炼我们的文笔和思维能力。那么怎样才能让自己的读后感质量更高呢？经过收集并整理，读书笔记吧的编辑为你呈上《原则》读后感，欢迎你的品鉴！

《原则》读后感【篇1】

原则与妥协：美国宪法的精神与实践的读后感，来自当当网的网友：说到美国的宪法，我们通常说它是活着的宪法。的确，一部宪法只有活着它才有生命力，否则僵死的东西总会落到无人问津的地步。好久没来当当网了，突然回来也不知道该干点什么，就知道以前写过两篇评论，而且两篇都被评为精华评论，心里自然激动。不过，一过兴奋期，一切都复归平静。说到王希先生的原则与妥协却让我下笔成难，因为看完后已经有一段时间，我想对于一本书的评论还是趁热打铁为好，现在这种时候才开始下笔是不是事后诸葛了。我们在说到美国宪法的时候常常会自觉不自觉地联想到我国的宪法。我想到了我们宪法中那些宏大的字眼，读了让人自然心里激动，激动过后就觉得我们中国人太喜欢门面性的东西了。华而不实的东西虽然美丽，却让人难以成忆。现在脑子里还是一片空白，期待着，期待着我们的宪法可以早日得到适用，期待着，期待着我们的宪法真正具有宪法的权威，期待着，期待着我们宪法可以成为普通民众维护自己权益的工具，期待着，期待着我们宪法复活的那一天……

《原则》读后感【篇2】

《原则》这本书读完有一段时间了，一是自己有点懒，二是书的内容有点宏大，好像抓不到重点，所以拖了一周多的时间才写一些读书感受。

1、内容梗概

书的内容主要有三部分，第一部分讲述自己的人生经历，创业，创业失败，人生低谷，然后再次创业，得到回报;第二部分讲述生活中的原则;第三部分讲述工作中的原则。如果让我说整本书的最大收获，我想结论是高效生活，高效工作，有效率、质量的过一生。

2、大体感受

对于生活，要独立思考，自己想要什么，现状是什么样的，然后如何去做呢。在思考目标和实现目标的过程中，想要做到高效，要学会做最优抉择，评估和诊断现状，头脑开放的思考，在过程中也会遇到很多困难，不要让人脑情绪部分控制我们，让我们有太多畏难情绪，进量去理性思考，理性看待困难，并且思考应对措施和改进。

对于工作，一是打造宗教般的文化，透明开放，并且让员工建立有意义的人际关系，并且有意义的工作;二是工作流程化、机制化，并且在更高的层面去观察思考流程、机制，不断的反馈优化。

对于工作部分，再分享三个小点：

A.对于错误的态度。可以接受错误，不能接受一错再错，员工做一些事情，犯错误可以尽量避免，但总会发生的，如果不能容忍错误，会影响员工放开手脚、大胆尝试，但是如果是一错再错，那态度和聪明度都有问题。

B.人各有所长，合理使用。每个人都有自己的特长或者擅长的领域，要尽量标签化员工的擅长点和性格点，匹配合适的工作，并且对于岗位，建立匹配模型，让合适的人做最有效率;对于自己，也要认清自己不擅长的地方，遇到问题的时候，去请教那么在该领域擅长的人，而不是自己聊得来的人。

C.建立反馈机制。反馈是最高效的进步方法。对于流程，要有反馈然后改进，反馈点可以来自于结果和目标的对比，深入分析，也可以看过程中的逻辑方法，修正;对于个人，要经常自我反思，没有反馈、思考的做事情，进步很慢，就好比，有100个数字，从1—100，我需要猜出来你选了哪个数字，如果没有反馈的化，可能是1次，也可能是100次，但是有反馈的话，2的7次方是128，那么1—7次就可以猜对，大大提高效率。

《原则》读后感【篇3】

《你的原则要有分寸地说出来》这本书拿到的时候我就特别的喜欢。作为个人气质类型为粘液质，性格特点为和平型的人格，加上从小到大，对于父母的畏惧，我会一直以来都是活在别人的世界里，心里面有什么想说的话，反而是别在心里不敢，或者是不好意思说出来。

这本书从家庭、工作当中去列举了很多例子，我们为了去维护好在别人心目中的形象，不敢去得罪任何人。其实敢于说“不”是我从小到大的一个课题，我记得小的时候那会儿走读，同学们都住校的，同学们让我帮她们带早餐，那我就会花自己的时间早起去帮大家购买早餐，有包子、腌粉、豆浆、饭的，到了教室以后分发给大家。提前一天晚上，我说拿本子一条一条的写下来大家的需求。

后来我妈妈跟我说，为什么你要花费自己这么多的时间去做这样的事情呢？那当我静静的坐下来去思考，我会发现哦，跟我关系很好的同学，反而不好意思来麻烦我，那跟我关系，其实并不是很好的同学来找我，我却不好意思拒绝。当我没有任何原则的去接受别人的要求的时候，其实别人会变成理所当然。

后来我就给自己立了一个边界。我说明天我可以只帮两个同学带早餐，然后剩下没有排到的，那就等到下一次。慢慢建立好了边界以后我就发现我跟同学的关系就变得特别的清爽，我自己也会觉得很心安，也不会觉得很劳累，这是我第一次学会说“不”。

到我的工作和生活当中也陆陆续续地遇到过相似的问题，我的本职工作是一名老师。在这本书里面有写到因为心软不想去管学生，我也是对于学生都特别的温柔，但是没有边界，导致很多的学生觉得我是不公平的。

我就想起我的初中班主任——敏姐。她真的是一个很雷厉风行的人，她可以给予我们生活当中无微不至的照顾，当然她也可以在我们没有做好的时候对我们大发雷霆，我也想当这样的老师温柔，但是有边界。

再到我的家庭当中，跟我的另一半的关系的相处，可能从小到大对爸爸权威的畏惧，成家的后我也会把这种潜意识带到我的夫妻生活里面，我对我的丈夫，其实骨子里面会有一些畏惧和害怕，当他反对我做任何事情的时候，我就会怀疑自己，是不是做做错了，后来我才发现，一切的根源真的是在我自己。

当我树立好自己的边界，我就会发现我们的关系就会变得清爽很多，好好自己，爱满则溢，我才能做到无条件的去爱其他人。好好的问问自己想要的是什么，不想要的是什么，守住自己的心，一切都会清晰明朗起来。

《原则》读后感【篇4】

《爆裂-未来社会的9大生存原则》读后感1000字：近两个世纪，人类科技极速迭代，虽然现在摩尔定律效应递减，但谁也不能说人类接纳知识的速度赶上科技发展的速度了，思维迭代十分必要。书中作者提出了9个在未来极为重要的观念，这些观念有的相互联系依存，以下是我的思考和理解:

一、涌现优于权威

涌现是社会民主发展到一定阶段，民众的生产力创造力自由体现的必然结果。换句话，协作大于单打独斗，一线的应变效率优于上层的经验处置，这也是同一个意思。

二、拉力优于推力

凝聚和有效利用资源的能力要大于储存资源的能力。

我赞同作者的一个观点，创新成本的下降是社会进步的标识，在过往时代，不管你要在文学、还是科学方面有所建树，前提是必须有不菲的成本。而现在，是越来越细化、紧密的分工协作造就了社会生产力的进步，更多的协作必然要求更多更广的资源交换及分享。创新成本的下降也带来成功成本的下降，一个人的成功更多依靠自己，未必仍须父辈、祖父辈积累资本、创造条件。

在以前，只有短暂的时期和区域，民众团体才能成功对抗精英团体（起义）。精英团体能控制知识、铁器的传播，阶层相对固化，而这些都已成为过去式。为了应对人类面临的不确定威胁，领导团体必须随之扩容，我觉得以前是给了普通个体更多的成功机会，而最终机会会落到普通民众团体。社会精英和普通民众的智识差距在缩小，特别是互联网将民众联系更加紧密，作为民众团体的智识应该优于精英团体。国家也不应该作为统治民众、为少数精英服务的工具，它是因为民众让渡部分公权力而形成的，它应该服务大众。

三、指南针优于地图

换句话，思维优于知识点。地图有着更大的信息量，也意味着更加难以更新、储存和携带；指南针代表方向，也意味着强调工具的使用。

四、风险优于安全

冒险孕育着创新，而变化越来越多，固守安全越来越难。在加入时间这个变量后，当初选择的安全未必安全，必须勇于接受和应对风险（变化）。重反应轻预测，重行动轻计划，也是基于这点考虑的。

五、违抗优于服从

当然，科学进步是属于无样板、不可重制、没有确定道路的成功。工程学思维能达到的目标，可以通过计划和管理实现；而没有确定方式的解决问题，更需要个体发挥创造。

六、实践优于理论

七、多样性优于能力

首先，接纳多样性是保持理解和学习新事物的绝佳习惯。

多样性的巨大好处在于能避免偏见，部队的问题最好交给军人来处理，医院的问题最好交给医生和患者来处理，公众的问题当然需要各方面参与。要不要多样性，到什么程度，仍然取决于你所面对的问题。

八、韧性优于力量

需要韧性，是因为力量不足，而几千年的封建时代都已终结，哪有太多绝对力量。虽然在社会发展变化中，有力量的在不断强化他的优势，也在削弱韧性的作用，但没有韧性，就没有退路。

九、系统优于个体

这不是说团体优于个人，而是说，个人的技能，只有融入系统，才能得到有效的发挥。

《原则》读后感【篇5】

以上的过程，尤其是从A到B的过程，我认为是最值得管理者与执行者反复思考的。作为最后一段，我想从另一本与《原则》毫无关系的书中引用一个有些相关的小故事作为结尾。基本背景是阿里巴巴在2007年B2B业务上市后，在2008年迎来了全球性的金融危机，就在这个时间点：

2008年7月1日，阿里巴巴在杭州梅苑宾馆召开组织部全体会议……有人挑战马云：“如果马总您的决定出现了明显的错误，那谁来制衡您？”

马云平静地回答：“第一，公司没有人可以制衡我。第二，如果我已经做出了决定，哪怕是错误的也必须执行。第三，你们都认为是错误的决定，并不一定就是错误的。”

马云在几乎所有高管都反对地情况下，坚持执行狂风行动，大幅让利给“严冬”中的中小企业，结果收到了中小企业的拥戴，客户数量井喷。虽然单价低了，总收益反而增加。

挑战马云权威的同事并没有因此而受到影响，这是马云在阿里巴巴所倡导的文化之一。每次组织部的会议，就是说真话的会议，大家把心里的想法都抖出来，辩明白，事后谁也不计较。有的同事在会上被马云批得体无完肤，晚上又会出现在马云家喝茶，聊天，好像什么都没有发生过。